06 Октябрь

Больничный во время отпуска. Какие есть нюансы?

Posted by PsiOwL

Сегодня мы рассмотрим вопрос, который часто задают на юридических консультациях по поводу отпусков и больничных листов.

Если работник прибывая в отпуске заболел:
1. Может ли он открыть больничный.
2. Продлят ли такой отпуск и как это все дело будет оплачиваться.
3. Во время отпуска заболел ребенок (больничный по уходу за ребенком).
4. Если заболел во время неоплачиваемого отпуска.
5. Если работник во время отпуска находится на карантине (Covid-19).
⠀

Если работник заболел во время основного оплачиваемого отпуска, то он сможет открыть листок нетрудоспособности.
1. За период болезни ему будет выплачено пособие по временной нетрудоспособности.
2. Отпуск будет либо продлён на количество дней болезни, либо перенесён на другой период, согласованный с работником (если есть заявление работника о переносе).

⠀
Если во время основного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по БиР; отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет (за искл. случая выполнения работы на условиях неполного рабочего времени или на дому) заболел ребёнок, то открыть больничный по уходу за ребёнком работник не сможет.
больничный по уходу за ребенком выдается со дня, когда мать или иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком, должны приступить к работе.

Если работник заболел в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по БиР, отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, то открыть больничный он не сможет.
1. Листок нетрудоспособности выдается со дня окончания таких отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности.
2. Если работник находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет и одновременно работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, то больничный лист выдается на общих основаниях и пособие выплачивается.

Будет ли продлен отпуск на дни временной нетрудоспособности, если работник в период отпуска находится на карантине в связи с Covid-19?
Минтруд разъяснил, что в случае, когда временная нетрудоспособность наступила в связи с карантином, оснований для продления или переноса отпуска — нет (письмо Минтруда от 09.04.2020 № 14-2/В-393).

На этом пока что всё, а если у вас остались вопросы, мы на них ответим по телефону — Правовой консалтинг «ЮристЪ».